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一般事業主行動計画
                                               
第1回 行 動 計 画
社員が仕事と子育てを両立させる事ができ、社員全員が働きやすい環境を作る事によって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
平成23年4月1日から平成27年3月31日までの3年11ヶ月間
内容
目標1 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、制度の周知や情報提供及び相談体制の整備を行う。
<対策>
平成23年4月 ・全従業員に対して、「母性健康の措置に関する規定」の内容の周知を図る。
・妊娠中や産休復帰後の女性従業員が相談できる窓口を設置する。
平成24年3月
・毎年3月に、各部署の責任者を集めて実施状況の報告会を行う。
目標2 ノー残業デーの実施(月2回)
<対策>
平成23年4月 ・各部署の責任者を対象にして、意識改革の研修会を行う。
・毎月、各部署の責任者を集めて当月の実施日を連絡し、同時に前月の実施状況を報告する。
・ノー残業デーの見回り員を決め、実施当日は各部署の見回りを行う。


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